Unterstützung für Schulpsychologie & Sozialpädagogik
Entlastung, die trägt. Präsenz, die ergänzt.
Manchmal braucht ein System keine neue Struktur – sondern einen freien Raum.
Einen Blick von außen. Zeit. Ruhe. Und jemanden, der da ist, ohne etwas zu übernehmen.
Dieses Angebot richtet sich an Schulen, Träger von Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie Schulämter, die ihre schulpsychologischen und sozialpädagogischen Fachkräfte gezielt entlasten möchten – stunden- oder fallweise, fest oder auf Abruf.
Worum geht es?
Ich arbeite ergänzend, nicht ersetzend.
Nicht als „Lückenfüller“, sondern als fachliche Verstärkung auf Augenhöhe.
Gemeinsam bearbeiten wir konkrete Fälle, die Zeit, Tiefe oder eine andere Perspektive brauchen –
ohne dass das bestehende Team zusätzliche Verantwortung tragen muss.
Typische Einsatzfelder:
→ komplexe, aber (noch) nicht eskalierte Einzelfälle
→ emotionale, kommunikative oder systemische Dynamiken
→ Klärungs- und Reflexionsprozesse mit Kindern, Jugendlichen oder Bezugssystemen
→ präventive Arbeit, bevor aus Belastung ein Krisenfall wird
Was dieses Angebot bewusst nicht ist
❌ keine Konkurrenz zum bestehenden Team
❌ keine Bewertung vorhandener Arbeit
❌ keine Übernahme der Schulpsychologie oder Sozialarbeit
Es ist eine Entlastung. Punkt.
Ein zusätzlicher professioneller Blick – flexibel, verbindlich, diskret.
So kann die Zusammenarbeit aussehen
Flexibel buchbar – angepasst an Ihre Struktur:
→ stundenweise Unterstützung vor Ort
→ fallbezogene Begleitung einzelner Themen
→ feste Kontingente oder Abrufmodelle
→ zeitlich begrenzte Entlastung bei Engpässen
→ kontinuierliche Begleitung über mehrere Wochen oder das gesamte Schuljahr
Je nach Bedarf arbeite ich:
→ direkt mit Kindern oder Jugendlichen (vorwiegend)
→ im Austausch mit Fachkräften (ergänzend, interdisziplinär)
→ beratend, klärend oder begleitend
Buchung & Organisation
Dieses Angebot richtet sich an:
→ einzelne Schulen
→ Träger von Bildungs- und Betreuungseinrichtungen
→ Schulämter, die größere Stundenkontingente erwerben und flexibel auf mehrere Einrichtungen verteilen
Die organisatorische Abwicklung bleibt klar, transparent und niedrigschwellig –
damit die Energie dort ankommt, wo sie gebraucht wird: in der Arbeit mit den Menschen.
Der Nutzen
– spürbar und nachhaltig
→ echte Entlastung für bestehende Fachkräfte
→ mehr Zeit für die wirklich schweren Fälle
→ fachliche Unterstützung ohne strukturelle Umbrüche
→ präventives Arbeiten statt reines Krisenmanagement
→ ein sicherer Raum für Themen, die sonst liegen bleiben
Nicht mehr leisten. Sondern besser verteilen.

