Ausbildung, Studium oder etwas ganz anderes? Erfahre, welche Möglichkeiten es nach dem Schulabschluss gibt, wie Jugendliche passende Entscheidungen treffen können und warum Umwege oft wertvolle Erfahrungen sind.
Zwischen Reiz und Reaktion liegt oft kein Raum – und genau dort fehlt Unterstützung
Eltern von Kindern mit ADHS bewegen sich häufig in einem Alltag permanenter Anforderung.
Was nach außen schwer greifbar ist, bedeutet innen oft Dauerstress, emotionale Erschöpfung und das Gefühl, nie wirklich „fertig“ zu sein. Gleichzeitig deuten sich strukturelle Veränderungen an: Anpassungen in der Vergütung psychotherapeutischer Leistungen und Einsparungen in der Kinder- und Jugendhilfe.
Dieser Artikel zeigt, warum gerade diese Familien besonders betroffen sind, welche Dynamiken dabei entstehen – und weshalb frühe, kontinuierliche Unterstützung kein Zusatzangebot, sondern ein stabilisierender Faktor für das gesamte System ist.
Führungsqualität neu gedacht: Was gute Führung mit Elternschaft zu tun hat – und warum die Dunkle Triade Unternehmen gefährdet
Gute Führung ist kein Status, sondern eine Reifeleistung.
Wie Eltern tragen Führungskräfte Verantwortung für Entwicklung, Orientierung und emotionale Sicherheit. Entscheidend ist dabei nicht Dominanz, sondern Haltung – insbesondere in der Kommunikation.
Der Artikel zeigt, warum transformatorische Führung langfristig erfolgreicher ist, welche Rolle psychologische Sicherheit spielt und weshalb Persönlichkeitsmerkmale der „Dunklen Triade“ in Machtpositionen problematisch sein können.
Spoiler: Nachhaltige Führungsqualität entsteht durch Selbstreflexion, Kommunikationskompetenz und bewussten Umgang mit Macht.
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – was dahinter steckt
Die Fürsorgepflicht bedeutet vereinfacht:
Ein Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass Beschäftigte nicht unnötig gefährdet, benachteiligt oder gesundheitlich belastet werden.
Dabei geht es nicht nur um offensichtliche Risiken wie körperliche Gefahren am Arbeitsplatz. Auch psychische Belastungen, Überforderung, Diskriminierung oder ungeeignete Arbeitsbedingungen können eine Rolle spielen.
Grenzen setzen im beruflichen Kontext: Erreichbarkeit bei Krankheit, im Feierabend und der Umgang mit privaten Informationen
Erreichbarkeit bei Krankheit, im Feierabend und der Umgang mit privaten Informationen
Grenzen sind im Arbeitskontext ein sensibles Thema.
Offiziell gelten klare Regeln: Arbeitszeiten, Zuständigkeiten, Datenschutz.
Inoffiziell sieht der Alltag oft anders aus: Nachrichten im Feierabend, Anrufe während der Krankschreibung, Nachfragen zu privaten Abwesenheitsgründen oder der subtile Druck, „kurz trotzdem erreichbar zu sein“. Was als Ausnahme beginnt, wird schnell zur stillen Erwartung.
Dieser Artikel beleuchtet wo typische Grenzüberschreitungen im Job passieren, warum sie so häufig sind, was sie mit Menschen machen – und vor allem: wie du dich wirksam, klar und ohne unnötige Eskalation abgrenzen kannst.
Zur Einordnung findest du zwischendurch kurze Fallvignetten aus der Beratungspraxis, die typische Situationen greifbar machen.
Sprachpsychologie: Warum es entscheidend ist, für die Zielgruppe zu sprechen – nicht über sie
Sprache ist mehr als Information.
Sie entscheidet darüber, ob Menschen sich verstanden fühlen – oder innerlich abschalten.
Dieser Artikel zeigt, warum zielgruppengerechte Sprache kein Marketingtrick ist, sondern eine Haltung. Fachlich fundiert, alltagsnah und ehrlich.
Mitarbeiterführung ist kein Kuschelkurs – sondern ein Kosten- und Kulturfaktor
Gute Mitarbeiterführung ist kein „Soft Skill“, den man sich leistet, wenn noch Zeit übrig ist. Sie ist ein zentraler Wirtschaftsfaktor – menschlich und finanziell. Punkt.
Bossing – warum passiert es und was du tun kannst
Bossing ist gezieltes Mobbing durch Vorgesetzte, oft motiviert durch Unsicherheit, Machtstreben oder Narzissmus.
Männer und Frauen gehen dabei unterschiedlich vor – von offener Bloßstellung bis zu subtiler Ausgrenzung.
Der Artikel zeigt, woran man Bossing erkennt, warum es passiert und welche Schritte Betroffene ergreifen können, um sich zu schützen.
Mit Humor, klaren Tipps und einer Portion Selbstfürsorge.
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – mehr als ein „nice to have“
Mentale Gesundheit im Job: Warum sie Führungssache ist, was sie wirklich bedeutet & was passiert, wenn sie ignoriert wird. Klar. Fundiert. Menschlich.
Warum wir nicht immer alles Gehörte interpretieren sollten: Ein klärender Blick hinter die Ohren
In der Welt der Kommunikation schießen wir oft schneller mit unseren Interpretationen, als wir uns „Hallo“ sagen können. Aber was passiert, wenn wir einfach mal die Ohren spitzen und nicht sofort alles zwischen den Zeilen lesen? In diesem Artikel zeigen wir dir, warum weniger manchmal mehr ist und wie du Missverständnissen im Alltag entkommst – mit einer Portion Humor und der richtigen Perspektive. Lese weiter und entdecke, wie du die Kunst des einfachen Zuhörens meisterst!
Warum lügen wir am Anfang einer Beziehung häufig?
Warum lügen wir Menschen am Anfang einer Beziehung bzw. in einer Kennenlernphase so häufig? Kann daraus eine gute Beziehung entstehen?
Wertschätzende Kommunikation in einer Partnerschaft
Wertschätzende Kommunikation ist eine der Grundlagen für eine gesunde und glückliche Beziehung. Sie fördert das gegenseitige Verständnis, stärkt das Vertrauen und sorgt dafür, dass beide Partner sich gehört, respektiert und unterstützt fühlen. Hier sind einige Prinzipien, wie wertschätzende Kommunikation in einer Beziehung gefördert werden kann:
Sprache der Liebe – Beziehungen verbessern & Konflikte vermeiden
Wer seine eigene Sprache der Liebe und die des Partners kennt, verbessert damit seine Beziehung, mindert Konfliktpotenzial und gibt Missverständnissen weniger Raum.
Tipps für eine gute Klassengemeinschaft
Wenn Lehrer und Schüler gemeinsam an einer guten Klassengemeinschaft arbeiten, können das Lernen und die persönliche Entwicklung für alle Beteiligten erheblich verbessert werden.
Tipps für die nächste Gehaltsverhandlung
Gehaltsverhandlungen gehören in nahezu jedem Job dazu. Doch wie bereitet sich man sich auf ein Gespräch vor, von dem man sich erhofft, im Anschluss ein höheres Gehalt, mehr Freizeit oder einen größeren Bonus zu erhalten?
Aktives Zuhören – so geht´s
Aktives Zuhören ist eine wichtige Fähigkeit, die uns dabei hilft, effektiver zu kommunizieren und bessere Beziehungen aufzubauen. Es geht darum, dem Gesprächspartner mit vollem Fokus und Aufmerksamkeit zuzuhören, ohne dabei abzuschweifen oder voreilige Schlüsse zu ziehen.
Vorstellungsgespräch – 5 Tipps zur Vorbereitung
Ein Vorstellungsgespräch ist eine wichtige Gelegenheit, um sich als Bewerberin zu präsentieren und einen positiven Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen. Eine gute Vorbereitung ist daher entscheidend, um in dieser Situation souverän und überzeugend aufzutreten. Hier sind 5 Tipps, die dir dabei helfen können.
Nonverbale Kommunikation & ihre Bedeutung
Wir können nicht nicht kommunizieren. Und das kann manchmal ganz schön herausfordernd sein.
Bewertung anderer Menschen – warum tun wir das?
Manche Entscheidungen sind lebenswichtig.
Wenn wir aber die Entscheidungen von anderen Menschen – bezüglich ihrer Optik, ihres Kaufs oder ähnlicher individueller, persönlicher Vorgehensweisen – bewerten, ist das nicht lebenswichtig. Weder für uns selbst noch für den anderen.
Neid & Eifersucht – nicht zwangsläufig etwas Negatives
Neid gehört zu unserem Leben dazu. Doch nicht immer ist es eine gute Charaktereigenschaft – aber auch nicht zwangsläufig eine schlechte.
Bewerbungen & Online-Dating: Gemeinsamkeiten bei der Suche nach Job und Liebe
Online-Dating heut zu Tage macht keinen Spaß. Wenn es den denn jemals hat, ist das spätestens jetzt vorbei.
Ähnlich wie die Suche nach einem passenden Menschen fürs Herz aber verhält es sich auch bei der Suche nach dem passenden Job. Zumindest empfinden das einige so. Und das nicht nur auf Seite der Suchenden, sondern auch auf Arbeitgeberseite.
Marketing – darum ist es wichtig für dein Unternehmen
Gutes Marketing ist wichtig für dein Unternehmen.
Gutes Marketing wirkt sich positiv auf dein Unternehmen aus.
Weißt du, warum du nicht auf Marketing verzichten solltest?
Dein Bild vom Kind
Kennst du dein Bild vom Kind – also deine Gedanken, wie du über dein Kind denkst? Das ist entscheidend für deinen Umgang mit ihnen.
Finde deine Glaubenssätze, die dein Bild vom Kind ausmachen.
Die Pubertät und der präfrontale Cortex
Plötzlich wachen Eltern auf und erkennen ihr Kind nicht mehr. Das eigentlich so liebe und wohlerzogene Kind legt Verhaltensweisen an den Tag, die Eltern niemals für möglich erachtet hätten. Auf Nachfrage, was denn los sei, kommt häufig ein Schulterzucken, „nix“ oder „weiß nicht“. Damit ist das Gespräch dann auch schon wieder beendet.
Und so seltsam es sich für Eltern auch anhören mag, aber beide Antworten sind sogar korrekt. Grund dafür ist der präfrontale Cortex.
Was der mit deinem Kind macht und was sonst noch so während der Pubertät passiert, erfährst du hier.
Richtig Delegieren – Voraussetzungen
Als Führungskraft bist du mit den vielfältigsten Aufgaben beauftragt. Nicht jede dieser Aufgaben muss oder soll von dir selbst ausgeübt und erledigt werden. Damit aber ein Teammitglied weiß, was genau es zu tun hat, ist gutes Delegieren gefragt.
In diesem Teil geht es um die Voraussetzungen von gutem Delegieren, in Teil 2 erfährst du konkrete Handlungsweisen.
Delegieren – so gibst du Aufgaben richtig ab
Als Führungskraft bist du mit den vielfältigsten Aufgaben beauftragt. Nicht jede dieser Aufgaben muss oder soll von dir selbst ausgeübt und erledigt werden. Damit aber ein Teammitglied weiß, was genau es zu tun hat, ist gutes Delegieren gefragt.
In Teil 1 ging es um die Voraussetzungen von gutem Delegieren, in Teil 2 nun geht es um die konkreten Handlungsweisen.
Führungsstil und dessen Auswirkungen
Es gibt verschiedene Stile von Führungskräften, deren Art der Führung sich auch auf ihr Team, deren Zufriedenheit und Arbeitsmotivation auswirken.
Welcher Typ bist du?
Briefing – so geht´s
Um als Dienstleister möglichst effizient gute Arbeit leisten zu können, ist ein gutes Briefing notwendig.
Doch was gehört alles in ein solches Briefing?
Gewaltfreie Kommunikation – Vorteile für dich und dein Unternehmen
Wenn verschiedene Menschen aufeinandertreffen, kommt es hin und wieder zu Konflikten. Das ist im Privatleben ebenso wie im Berufsalltag. Meinungsverschiedenheiten gehören zu unserem Leben dazu.
Wenn Probleme oder Missverständnisse aber unausgesprochen bleiben oder als Vorwurf kommuniziert werden, ist das belastend für die Betroffenen. Im geschäftlichen Umfeld zudem sogar häufig teuer.
Gewaltfreie Kommunikation kann das verhindern.
Digitale Führung – 5 Tipps, wie es funktionieren kann
Seit einem Jahr etwa befindet sich Deutschland im Ausnahmezustand. Was für mich schon viele Jahre Alltag war, wird im März 2020 das Arbeitsleben für zahlreiche Angestellte: Arbeiten von Zuhause, im Home Office.
Doch nicht jede Führungskraft schafft es, ihr Team auch digital zu führen
5 kurze Tipps, wie es funktionieren kann.
Vor- & Nachteile vom Arbeiten im Home-Office
Nicht zuletzt auf Grund von Corona wurden Unternehmen gezwungen, sich mit der Digitalisierung auseinander zu setzen. Es wird immer deutlicher, wie wichtig Flexibilität von Unternehmen auch hinsichtlich der Arbeitsplätze ihrer Mitarbeiter ist.
Welche Vorteile ergeben sich, welche Nachteile?
Wenn Kinder lügen – so verhalten sich Eltern richtig
Dass Eltern und sonstige Betreuungspersonen fürchterlich genervt sind, wenn Kinder häufig lügen, ist klar. Aber gibt es vielleicht eine Erklärung, warum der Nachwuchs so ist? Waren die Eltern früher, in ihrer eigenen Kindheit, eventuell sogar ebenso?
Kochen mit Kindern – was können die Kleinen in welchem Alter übernehmen?
Kinder sind von Natur aus wissbegierig und stecken voller Neugier.
Daher sollte die (früh-)kindliche Neugierde unterstützt werden. Auch in der Küche.
Natürlich altersgerecht.
Bewerber – Gutes Bewerbermanagement erfordert Kommunikation
Bei der Vielzahl an guten Bewerbern heut zu Tage müssen auch namhafte Unternehmen ein gutes Bewerber-Management aufweisen. Eine offene und faire Kommunikation spielt dabei eine wesentliche Rolle.
Wenn Chaos kein Charakterfehler ist
Die Wohnung sieht aus wie ein Schlachtfeld. Das Geschirr der letzten Tage stapelt sich in der Küche, die schmutzige Wäsche liegt irgendwo im Badezimmer verteilt und das Wohnzimmer beherbergt Unmengen von Papieren, die noch sortiert werden müssen.
Was auf den ersten Blick aussieht wie ein Mix aus Faulheit und Bequemlichkeit, kann auch ein Anzeichen einer psychischen Erkrankung sein.
Einstellung des Arbeitgebers konträr zu der des Arbeitnehmers
Als Selbständige steht man immer wieder vor diversen Herausforderungen. Keine davon sollte ein Auftraggeber sein, der einem Bauchschmerzen bereitet. Damit ist in diesem Fall nicht jemand gemeint, der fällige Rechnungen nicht begleicht, nicht erreichbar ist oder seine Anforderungen ständig neu definiert.
Es geht um Kunden, die gegen den die Moral eines Selbständigen arbeiten.
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz als Faktor für Mitarbeiterzufriedenheit
Im Gegensatz zu den Zeiten unserer Großeltern sind wir heute frei in der Entscheidung, welchen Beruf wir erlernen möchten. Natürlich sehen es Eltern auch heute noch gerne, wenn ihre Kinder in ihre Fußstapfen treten. Notwendig ist es jedoch nicht mehr. Üblich auch nicht.
Quality time – Zeit miteinander sinnvoll nutzen
Immer mehr Dinge haben wir zu tun, immer mehr Dinge sehen wir als selbstverständlich an und lassen sie daher einfach so neben uns herlaufen.
Was aber können wir tun, wenn wir doch so viel zu tun haben?
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