Viele Unternehmen haben momentan das Problem, dass ihnen planbare Einnahmen für eine benötigte professionelle Inhouse-Kommunikationsstelle fehlen. Ist das bei Ihnen auch der Fall? 

Als freiberufliche  Kommunikationsmanagerin konzipiere, koordiniere und organisiere ich Ihre Unternehmenskommunikation, wahlweise mit Fokus auf dem theoretischem Anteil (Konzeption) oder dem praktischen Part (Umsetzung), so dass Sie Zeit haben, sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren.

So erhalten Sie die notwendige Kommunikation aus Expertenhand und können die Kosten jederzeit flexibel Ihren aktuellen Bedürfnissen anpassen.

• interne Unternehmenskommunikation
  (Mitarbeiter-Informationen, Schulungs- und Präsentationsunterlagen, Intranet-Texte, Rundschreiben, etc.)
• externe Unternehmenskommunikation
  (Krisenkommunikation, Internet-Texte, Newsletter, Kunden-Zeitschriften, Fachartikel, Content-Erstellung, Blog- & Forenmanagement, etc.)
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  (Pressemitteilungen, Presseartikel, Konzeption der Pressestrategie, etc.)
• Marketing
  (Online Marketing, Social-Media-Marketing, Personal-Marketing, Arbeitgeberpositionierung, Entwicklung von Werbematerialien, Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Marketing-Konzepten, etc.)
• Content Creation
  (Texte für Blogs, Fachzeitschriften, Magazine, etc.)

Ergänzend unterstütze ich bei der Personal-Rekrutierung bzw. dem Bewerbungsprozess sowie bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Großraum München, gerne auch bundesweit in Form einer virtuellen Assistenz.

Das praktische für Sie: Ich arbeite vorwiegend remote, das heißt, von meinem eigenen Büro aus. Praktisch für Sie deswegen, weil weder ein Arbeitsplatz noch Ressourcen wie Laptop, Telefon oder Kaffee für mich anfallen.

Wenn es Ihnen wichtig ist, dass ich dennoch bei Ihnen vor Ort agiere, ist auch das möglich.

Wobei darf ich Ihnen behilflich sein? Erzählen Sie es mir!

Eines vorweg: Ich liebe meinen Job! Und das soll auch so bleiben. 

Daher ist es mir wichtig, dass Sie und ich zusammenpassen – rein geschäftlich natürlich. 

Die Wahrscheinlichkeit, dass wir gut zusammenarbeiten werden, ist hoch, wenn Sie die folgenden Aussagen bestätigen können:

• Sie mögen kreative Mitarbeiter, die auch gerne einmal um die Ecke denken.
• Sie möchten professionell, vertrauensvoll und effektiv arbeiten: kein reines Anweisen von Aufgaben ohne mitzudenken, sondern ein Austausch auf Augenhöhe.
• Sie wissen, was Sie wollen. Je detaillierter, umso besser. Denn mit dem Ziel „Ich will mehr Kunden gewinnen!“ ist mir nur wenig geholfen. Wenn Sie wissen, wer Ihre Wunschkunden sind, mir deren Eigenschaften nennen und vielleicht sogar verraten können, wie diese Wunschkunden ticken, dann kann ich die Ansprache entsprechend anpassen und weiß, wohin die Textreise gehen sollen.
• Sie leben respektvolle Kommunikation. Damit meine ich nicht die Ihres Unternehmens, denn deswegen sind Sie ja hier. Was ich meine ist die zwischenmenschliche Kommunikation. Läuft etwas gut – Sie sagen es. Läuft etwas nicht so rund – Sie sprechen es an. Sie meinen etwas ganz anderes als ich verstanden habe – Sie teilen es mir mit. Und das gleiche erwarten Sie auch von Ihrem Gegenüber. 

Wenn Sie darüber hinaus noch Kaffee mögen (oder zumindest einen Kaffeeliebhaber wie mich nicht verteufeln), das Leben nicht immer ganz so ernst nehmen und dabei dennoch professionell bleiben können sowie das respektvolle DU dem bis hier und nachfolgend nicht mehr angewandten SIE vorziehen, dann kann deine Anfrage der Beginn einer fruchtbaren, langfristigen Zusammenarbeit werden.

Lass uns sehen, wohin uns die Reise führt! 

PS: An einer Präferenz fürs SIE sollte es jedoch nicht unbedingt scheitern. Am Kaffee vielleicht schon.