Unterstützung für Schulpsychologie & Sozialpädagogik
Entlastung, die trägt.
Präsenz, die ergänzt.
Manchmal braucht ein System keine neue Struktur – sondern einen freien Raum.
Einen Blick von außen. Zeit. Ruhe. Und jemanden, der da ist, ohne etwas zu übernehmen.
Dieses Angebot richtet sich an Schulen, Träger von Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie Schulämter, die ihre schulpsychologischen und sozialpädagogischen Fachkräfte gezielt entlasten möchten – stunden- oder fallweise, fest oder auf Abruf.
🧭Worum geht es?
Ich arbeite ergänzend, nicht ersetzend.
Nicht als „Lückenfüller“, sondern als fachliche Verstärkung auf Augenhöhe.
Gemeinsam bearbeiten wir konkrete Fälle, die Zeit, Tiefe oder eine andere Perspektive brauchen –
ohne dass das bestehende Team zusätzliche Verantwortung tragen muss.
Typische Einsatzfelder:
→ komplexe, aber (noch) nicht eskalierte Einzelfälle
→ emotionale, kommunikative oder systemische Dynamiken
→ Klärungs- und Reflexionsprozesse mit Kindern, Jugendlichen oder Bezugssystemen
→ präventive Arbeit, bevor aus Belastung ein Krisenfall wird
Was dieses Angebot bewusst nicht ist
❌ keine Konkurrenz zum bestehenden Team
❌ keine Bewertung vorhandener Arbeit
❌ keine Übernahme der Schulpsychologie oder Sozialarbeit
Es ist eine Entlastung. Punkt.
Ein zusätzlicher professioneller Blick – flexibel, verbindlich, diskret.
So kann die Zusammenarbeit aussehen
Flexibel buchbar – angepasst an Ihre Struktur:
→ stundenweise Unterstützung vor Ort
→ fallbezogene Begleitung einzelner Themen
→ feste Kontingente oder Abrufmodelle
→ zeitlich begrenzte Entlastung bei Engpässen
→ kontinuierliche Begleitung über mehrere Wochen oder das gesamte Schuljahr
Je nach Bedarf arbeite ich:
→ direkt mit Kindern oder Jugendlichen (vorwiegend)
→ im Austausch mit Fachkräften (ergänzend, interdisziplinär)
→ beratend, klärend oder begleitend
Buchung & Organisation
Dieses Angebot richtet sich an:
→ einzelne Schulen
→ Träger von Bildungs- und Betreuungseinrichtungen
→ Schulämter, die größere Stundenkontingente erwerben und flexibel auf mehrere Einrichtungen verteilen
Die organisatorische Abwicklung bleibt klar, transparent und niedrigschwellig –
damit die Energie dort ankommt, wo sie gebraucht wird: in der Arbeit mit den Menschen.
Der Nutzen
– spürbar und nachhaltig
→ echte Entlastung für bestehende Fachkräfte
→ mehr Zeit für die wirklich schweren Fälle
→ fachliche Unterstützung ohne strukturelle Umbrüche
→ präventives Arbeiten statt reines Krisenmanagement
→ ein sicherer Raum für Themen, die sonst liegen bleiben
Nicht mehr leisten. Sondern besser verteilen.

