Gedanken, Wissen und Impulse
rund um ADHS, Kommunikation und Familienleben.

Führungsqualität neu gedacht: Was gute Führung mit Elternschaft zu tun hat – und warum die Dunkle Triade Unternehmen gefährdet

Führungsqualität neu gedacht: Was gute Führung mit Elternschaft zu tun hat – und warum die Dunkle Triade Unternehmen gefährdet

Gute Führung ist kein Status, sondern eine Reifeleistung.

Wie Eltern tragen Führungskräfte Verantwortung für Entwicklung, Orientierung und emotionale Sicherheit. Entscheidend ist dabei nicht Dominanz, sondern Haltung – insbesondere in der Kommunikation.

Der Artikel zeigt, warum transformatorische Führung langfristig erfolgreicher ist, welche Rolle psychologische Sicherheit spielt und weshalb Persönlichkeitsmerkmale der „Dunklen Triade“ in Machtpositionen problematisch sein können.

Spoiler: Nachhaltige Führungsqualität entsteht durch Selbstreflexion, Kommunikationskompetenz und bewussten Umgang mit Macht.

Grenzen setzen im beruflichen Kontext: Erreichbarkeit bei Krankheit, im Feierabend und der Umgang mit privaten Informationen

Grenzen setzen im beruflichen Kontext: Erreichbarkeit bei Krankheit, im Feierabend und der Umgang mit privaten Informationen

Erreichbarkeit bei Krankheit, im Feierabend und der Umgang mit privaten Informationen

Grenzen sind im Arbeitskontext ein sensibles Thema.

Offiziell gelten klare Regeln: Arbeitszeiten, Zuständigkeiten, Datenschutz.
Inoffiziell sieht der Alltag oft anders aus: Nachrichten im Feierabend, Anrufe während der Krankschreibung, Nachfragen zu privaten Abwesenheitsgründen oder der subtile Druck, „kurz trotzdem erreichbar zu sein“. Was als Ausnahme beginnt, wird schnell zur stillen Erwartung.

Dieser Artikel beleuchtet wo typische Grenzüberschreitungen im Job passieren, warum sie so häufig sind, was sie mit Menschen machen – und vor allem: wie du dich wirksam, klar und ohne unnötige Eskalation abgrenzen kannst.

Zur Einordnung findest du zwischendurch kurze Fallvignetten aus der Beratungspraxis, die typische Situationen greifbar machen.

Bossing – warum passiert es und was du tun kannst

Bossing – warum passiert es und was du tun kannst

Bossing ist gezieltes Mobbing durch Vorgesetzte, oft motiviert durch Unsicherheit, Machtstreben oder Narzissmus.
Männer und Frauen gehen dabei unterschiedlich vor – von offener Bloßstellung bis zu subtiler Ausgrenzung.
Der Artikel zeigt, woran man Bossing erkennt, warum es passiert und welche Schritte Betroffene ergreifen können, um sich zu schützen.
Mit Humor, klaren Tipps und einer Portion Selbstfürsorge.

Tipps für die nächste Gehaltsverhandlung

Gehaltsverhandlungen gehören in nahezu jedem Job dazu. Doch wie bereitet sich man sich auf ein Gespräch vor, von dem man sich erhofft, im Anschluss ein höheres Gehalt, mehr Freizeit oder einen größeren Bonus zu erhalten? 

Vorstellungsgespräch – 5 Tipps zur Vorbereitung

Ein Vorstellungsgespräch ist eine wichtige Gelegenheit, um sich als Bewerberin zu präsentieren und einen positiven Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen. Eine gute Vorbereitung ist daher entscheidend, um in dieser Situation souverän und überzeugend aufzutreten. Hier sind 5 Tipps, die dir dabei helfen können.

Richtig Delegieren – Voraussetzungen

Als Führungskraft bist du mit den vielfältigsten Aufgaben beauftragt. Nicht jede dieser Aufgaben muss oder soll von dir selbst ausgeübt und erledigt werden. Damit aber ein Teammitglied weiß, was genau es zu tun hat, ist gutes Delegieren gefragt.

In diesem Teil geht es um die Voraussetzungen von gutem Delegieren, in Teil 2 erfährst du konkrete Handlungsweisen.

Delegieren – so gibst du Aufgaben richtig ab

Als Führungskraft bist du mit den vielfältigsten Aufgaben beauftragt. Nicht jede dieser Aufgaben muss oder soll von dir selbst ausgeübt und erledigt werden. Damit aber ein Teammitglied weiß, was genau es zu tun hat, ist gutes Delegieren gefragt.

In Teil 1 ging es um die Voraussetzungen von gutem Delegieren, in Teil 2 nun geht es um die konkreten Handlungsweisen.

Führungsstil und dessen Auswirkungen

Es gibt verschiedene Stile von Führungskräften, deren Art der Führung sich auch auf ihr Team, deren Zufriedenheit und Arbeitsmotivation auswirken.
Welcher Typ bist du?

Briefing – so geht´s

Um als Dienstleister möglichst effizient gute Arbeit leisten zu können, ist ein gutes Briefing notwendig.

Doch was gehört alles in ein solches Briefing?

Gewaltfreie Kommunikation – Vorteile für dich und dein Unternehmen

Wenn verschiedene Menschen aufeinandertreffen, kommt es hin und wieder zu Konflikten. Das ist im Privatleben ebenso wie im Berufsalltag. Meinungsverschiedenheiten gehören zu unserem Leben dazu.

Wenn Probleme oder Missverständnisse aber unausgesprochen bleiben oder als Vorwurf kommuniziert werden, ist das belastend für die Betroffenen. Im geschäftlichen Umfeld zudem sogar häufig teuer.

Gewaltfreie Kommunikation kann das verhindern.

Digitale Führung – 5 Tipps, wie es funktionieren kann

Seit einem Jahr etwa befindet sich Deutschland im Ausnahmezustand. Was für mich schon viele Jahre Alltag war, wird im März 2020 das Arbeitsleben für zahlreiche Angestellte: Arbeiten von Zuhause, im Home Office.

Doch nicht jede Führungskraft schafft es, ihr Team auch digital zu führen

5 kurze Tipps, wie es funktionieren kann.

Vor- & Nachteile vom Arbeiten im Home-Office

Nicht zuletzt auf Grund von Corona wurden Unternehmen gezwungen, sich mit der Digitalisierung auseinander zu setzen. Es wird immer deutlicher, wie wichtig Flexibilität von Unternehmen auch hinsichtlich der Arbeitsplätze ihrer Mitarbeiter ist.

Welche Vorteile ergeben sich, welche Nachteile?

Virtuelle Betriebsversammlung – ein Erfahrungsbericht

Vor Kurzem durfte ich eine Betriebsversammlung begleiten. Der Betriebsrat ist auf Grund der aktuellen Situation auf eine virtuelle Konferenz umgestiegen, relativ spontan, da die Geschäftsführung sich lange gegen diese Form der Präsentation gewehrt hat.

Ehrenamt – wichtig für Vereine & Freiwillige

Menschen, die sich ehrenamtlich einbringen, sind für gemeinnützige Betriebe von großer Bedeutung. Oftmals wäre ein Aufrechterhalten des jeweiligen Angebots ohne die freiwillige Unterstützung gar nicht möglich.

BEM – was bedeutet das für mich?

Wer eine Einladung zu einem BEM-Gespräch erhält, fühlt sich oftmals im ersten Augenblick unwohl. Doch nicht immer bedeutet dieses Gespräch die krankheitsbedingte Kündigung. Es kann auch den Grundstein zu einem konstanteren Arbeitsverhältnis legen.

Mobbing am Arbeitsplatz

Viel zu viele Menschen haben während ihres Arbeitslebens mindestens einmal mit Mobbing zu tun. Knapp drei Prozent aller ArbeitnehmerInnen wird mindestens einmal im Arbeitsleben aktiv oder passiv Opfer einer solchen Tat zwischen Kollegen, im Form von Bossing (Mobbing von Chef zu Arbeitnehmer) oder Staffing (Mobbing vom Arbeitnehmer zum Chef). Frauen sind dabei deutlich öfter von Mobbing betroffen als Männer. Unklar ist jedoch, ob das nicht vielmehr in der seitens der Frauen höheren Bereitschaft begründet liegt, über derartige Erfahrungen zu sprechen.
Was ist Mobbing überhaupt, wie geht man mit Mobbing um und welche Möglichkeiten der Verteidigung gibt es?

Einstellung des Arbeitgebers konträr zu der des Arbeitnehmers

Als Selbständige steht man immer wieder vor diversen Herausforderungen. Keine davon sollte ein Auftraggeber sein, der einem Bauchschmerzen bereitet. Damit ist in diesem Fall nicht jemand gemeint, der fällige Rechnungen nicht begleicht, nicht erreichbar ist oder seine Anforderungen ständig neu definiert.
Es geht um Kunden, die gegen den die Moral eines Selbständigen arbeiten.

Ehrenamt – sozial engagiertes Arbeiten ist wieder gefragt

Die Möglichkeiten, sich ehrenamtlich zu engagieren, sind zahlreich und vielfältig. Angefangen von der Ausgabe von Lebensmitteln bei den städtischen Die Tafel – Organisationen, über medizinische Hilfe bei der Caritas, den Johannitern oder dem Roten Kreuz bis hin zu Organisationsaufgaben bei Hilfsprojekten oder Bündnissen und juristische Aufgaben als Schöffe.

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